حقوق جديدة لذوي الإعاقة.. رسمياً مواعيد وضوابط الدوام المرن بالكويت بعد إقرار العمل به بداية من عودة الدوام المدرسي

أعلنت وزارة  التربية الكويتية، في بيان لها، اليوم الخميس الموافق 26 سبتمبر 2024، عن عودة العمل بالدوام المرن بعد إلغائه من قبل، كما نشرت الوزارة مواعيد العمل الرسمي والدوام المرن للعاملين من أعضاء الهيئة التعليمية والإدارية وكذلك لكافة الأطوار والمراحل الدراسية، ومن المقرر تجربة القرار حتى نهاية الفصل الدراسي الأول لهذا العام، بعد ذلك يتم تطبيق القرار نهائياً أو اللجوء لحلول بديلة.

تطبيق الدوام المرن بالكويت

أعلنت وزارة التربية الكويتية أن من المقرر أن يبدأ العمل بالدوام المرن من يوم الأحد القادم، 29 سبتمبر، على أن يتم تقييم التجربة لنهاية الفصل الدراسي الأول، وذلك من أجل تخفيف الإزدحام ومنح الهيئتين التعليمية والإدارية في المدارس مرونة في مواعيد الحضور والانصراف بما يتماشى مع المتطلبات التعليمية، كما أوضحت الوزارة أن مواعيد الدوام المرن يختار بموجبها أعضاء الهيئتين وقت بدء الدوام وساعة المغادرة.

ضوابط مواعيد الدوام المرن في جميع المراحل التعليمية

نقلاً عن الصحف الرسمية الكويتية، أعلنت وزارة التربية ضوابط مواعيد الدوام المرن وفق لما هو وارد:

• السماح لأعضاء الهيئة التعليمية بالدوام المرن وفق لجدولهم الدراسي اليومي، بشرط الالتزام بكافة الحصص الدراسية المكلفين بها خلال وقت العمل الرسمي.
• يجب على مدير مدرسة، مدير مساعد أورئيس قسم المادة، متابعة الدوام المدرسي وفق النظم واللوائح.
• كما تُحتسب وقت التأخير على الهيئتين في المرفق المدرسي بعد انتهاء فترات السماح المقررة لكل مرحلة تعليمية.
• ثم يتعين على عضو الهيئة التعليمية أو الإدارية إثبات تواجده بمكان العمل أثناء العمل، بإجراء البصمة خلال ستين دقيقة من انقضاء ساعتين على بداية دوامه، ولا يتم إلزام العضو بهذه البصمة إذا حصل على استئذان خلال مدة الستين دقيقة.
• في حال لم يثبت عضو الهيئة التعليمية أو الإدارية تواجده خلال الستين دقيقة دون إذن،يتم احتسابها غياب ضمن مدة الغياب الشهرية.
• السماح لأعضاء الهيئتين العاملين بكافة المراحل بساعات تخفيف العمل على ألا تقل ساعات عمل الدوام الرسمي عن 5 ساعات.
• يبدأ دوام الموظف المتمتع بتخفيف العمل بناءً على جدول الدوام الفعلي لكل مرحلة.
• لا يجوز الجمع بين التخفيف والدوام المرن وفترات السماح.
• كما تقع مسؤولية تنظيم الاستفادة من ساعات تخفيف العمل في بداية الدوام ونهايته على الرئيس المباشر والرئيس التالي.

حقوق ذوي الإعاقة بالدوام المرن

يتم السماح لأعضاء الهيئة التعليمية والإدارية بإصدار اللائحة التنظيمية للقانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق ذوي الإعاقة، كما يلي:

• يجوز لأعضاء الهيئة التعليمية والإدارية من ذوي الإعاقة أو من يرعى شخصًا ذا إعاقة الجمع بين تخفيض ساعات العمل وبين تخفيض ساعات العمل.
• منح الإجازات المرضية وتعديلاته وفقًا للنظم المعمول بها في هذا الشأن.
• عند التكليف بأداء مهام خارج مركز العمل، خلال ساعات الدوام الرسمي، يقوم المكلف بتعبئة نموذج واعتماده من المسؤول المباشر يوضح نوع المهمة ومكانها.
• تقع مسؤولية تفعيل البصمة للعاملين عند النقل أو الندب على الشؤون الوظيفية في المناطق التعليمية.