وزارة الموارد البشرية بالسعودية تعلن انتهاء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية اليوم عن انتهاء المدة الزمنية المتعلقة بحظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع المؤسسات والمنشئات داخل المملكة والذي استمر لمدة ثلاثة أشهر اعتبارًا من 15 يونيو 2024 وانتهاءًا اليوم 15 سبتمبر 2024.
انتهاء فترة حظر العمل تحت أشعة الشمس
جاء قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس بالتنسيق بين كل من وزارة الموارد البشرية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية من أجل الحفاظ على سلامة وصحة العاملين، وتوفير مناخ عمل صحي وآمن، وفقًا لاشتراطات السلامة والصحة المهنية.
94.6 % نسبة امتثال المنشآت بتطبيق قرار الحظر
أوضحت وزارة الموارد البشرية عبر موقعها الرسمي على منصة اكس أن نسبة امتثال المنشآت بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لهذا العام قد بلغت 94,6%, وخلال فترة التطبيق قامت الوزارة بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية بتوجيه أصحاب العمل إلى تنظيم ساعات العمل والالتزام بما جاء في القرار للحد من الإصابات والأمراض المهنية.
بنسبة امتثال وصلت 94,6% #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تعلن عن انتهاء تطبيق قرار #حظر_العمل_تحت_أشعة_الشمس اليوم 15 سبتمبر 2024م.
🔗|| https://t.co/vyGikHgdzO pic.twitter.com/gibqLreRWA
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) September 15, 2024
العوامل التى تتحكم في مخاطر العمل تحت أشعة الشمس
هناك مجموعة من العوامل التي تتحكم في مخاطر العمل تحت أشعة الشمس ومنها ما يلي:
- درجة الحرارة والرطوبة.
- المدة الزمنية التى يقضيها العامل تحت أشعة الشمس
- طبيعة النشاط والجهد المبذول.
- الحالة الصحية للعامل.
- جنس العامل.
- طبيعة المكان وبيئة العمل.
أهم مخاطر تعرض العامل لأشعة الشمس
تعمل وزارة الموارد البشرية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية على تطوير ممارسات متميزة من أجل خلق وإيجاد بيئة عمل محفزة للعمل وآمنة للعامل لهذا تم تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس، حيث أن التعرض لها تؤدي إلى:
- ضربة الشمس.
- الإجهاد الحراري.
- الطفح الحراري.
- التشنجات الحرارية.
- الإغماء الحراري.
دور صاحب العمل في توفير وسائل حماية العاملين
يجب على صاحب العمل توفير وسائل الحماية اللازمة للعاملين تحت إدارته وهي كالتالي:
- توفير المعدات اللازمة للعمال مثل غطاء الرأس وغيرها.
- توفير وسائل الدعاية من اللوحات الإعلانية والنشرات الدورية.
- تقديم الزي اللائق والمناسب للعاملين تحت أشعة الشمس.
- توفير السوائل اللازمة للعاملين تحت أشعة الشمس.
- وجود حقيبة إسعافات أولية في مكان العمل.
تعليقات