“استعلم الآن” عن تفاصيل نظام الاستقالة في قانون العمل الكويتي لعام 2024.. وما هي الضوابط والأحكام؟

نظام الاستقالة في دولة الكويت هو عبارة عن قانون له أحكام وضوابط معينة يجب أن يتم السير عليها بعناية حتى لا يتعرض الشخص الذي تقدم بالطلب للمسألات، علماً بأنه لا يُقدم الطلب إلا في الفترة التي يعمل به الشخص خلال وقت الخدمة بالإضافة إلى أن الدولة قد وضعت تاريخ محدد لكلا قطاعين العمل سواء الخاص أو الحكومي.

نظام قانون الاستقالة في قانون العمل بالكويت

أكدت الدولة على أهمية تقديم الاستقالة بخط اليد للشخص المتقدم، وهذا لأن نظام قانون الاستقالة في دولة الكويت ينص على ذلك وأيضاً على أنه يمكن للعامل إنهاء العقد بينه وبين صاحب العمل عن طريق اتباع الأحكام والشروط التالية:

• يجب أن يكون الموظف قدم طلب الاستقالة خلال فترة العمل سواء في القطاع الخاص أو الحكومي.
• في حالة لم يتم تقديم طلب الاستقالة بخط يدك لن يتم قبول الطلب.
• من الضروري أن يقوم المتقدم بعرض الطلب على صاحب العمل المسؤول عنه.
• في حين اتبعت ضوابط القانون سوف يتم إعادة النظر في طلبك وإبلاغك بالقبول أو الرفض من خلال الجهات المعنية.

قيمة الأجرة التي يتم إعطائها عند الاستقالة

حددت الدولة المستحقات المالية التي يتم إعطائها للموظف عند قبول طلب استقالته، والتي جاءت على النحو التالي:

• في حالة كان الموظف المتقدم كان يحصل على راتبه بالشهر، سوف يتمكن من أخذ مستحقات عن أجرة نصف شهر  خلال بداية أول 5 أعوام.
• بينما الموظف المتقدم الذي كان يحصل على راتبه بالأسبوع، سوف يتمكن من أخذ مستحقات عن أجرة عشرة أيام خلال بداية أول 5 أعوام.
• أما إن كان الموظف المتقدم كان يحصل على راتب باليوم، سوف يأخذ مستحقات عن أجرة نصف شهر تباعاً لباقي الأعوام الآخرى.
• في حالة كان الموظف المتقدم بطلب الاستقالة كان يحصل على راتبه “بالقطعة” سوف يأخذ مستحقات عن أجرة نصف شهر، وذلك للأعوام الباقية الآخرى.

الاستعلام عن عدد ساعات العمل المحددة بعد طلب الاستقالة

أقرت هيئة القوى العاملة في الكويت عن أنه يجب أن يستمر الموظف في العمل عن طريق قانون العمل، ومن خلال السطور القادمة سوف نعرض عدد ساعات العمل:

• يجب أن يقوم الموظف بالاستمرار في قطاع العمل إلى حين إبلاغه بقبول طلب استقالته.
• يتم إعطاء الحق بالكامل للموظف في إنهاء العقد وهذا عن طريق المسؤول عنه في العمل.
• وهذا لأنه عندما يقوم الموظف بالبحث عن عمل آخر ولا يكون متواجد في العمل لمدة يوم أو 8 ساعات يكون لديه كامل الحق في الحصول على الأجرة عن المدة التي لن يكن موجود فيها.