التأمينات توضح المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل 1446

التأمينات توضح المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل 1446
التأمينات توضح المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل 1446

المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل يكفل هذا النظام توفير الحماية التأمينية للمشتركين السعوديين عند التعطل عن العمل في حال توافر الشروط النظامية الواردة في أحكام النظام أو اللائحة، ويعتبر أحد فروع نظام التأمينات الاجتماعية، كما جاءت التأمينات الاجتماعية امتدادًا لجهود حكومة المملكة الرشيدة في التأمين الاجتماعي والحياة الكريمة لمختلف أفراد المجتمع. وهي مؤسسة حكومية مستقلة تُعنى بتوفير الحماية الاجتماعية والمظلة التأمينية لجميع مواطني المملكة والعاملين فيها بشتى القطاعات، بما في ذلك موظفي الدولة المدنيين والعسكريين، والعاملين في القطاع العام والخاص، إضافةً إلى شريحة من مواطني دول مجلس التعاون، وفيما يلي سوف نوضح المددة المطروحة لاستحقاق صرف تعويض ساند.

المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل

نوه الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات إلى أن المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل ساند، هى:

  1. التعويض الأول: توفر مدة اشتراك لا تقل عن سنه خلال الـ3 سنوات التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الأول.
  2. ثم التعويض الثاني: توفر مدة اشتراك لا تقل عن سنه ونصف خلال الـ3 سنوات التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني.
  3. التعويض الثالث: توفر مدة اشتراك لا تقل عن سنتين خلال الـ3 سنوات التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثالث.
  4. التعويض في أي مرة لاحقة: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 3 سنوات خلال الـ4 سنوات التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض.

شروط صرف مستحقات التعطل عن العمل ساند 1446

تتيح هذه الخدمة طلب صرف مستحقات التعطل عن العمل (ساند) من خلال حساب المشترك، وذلك وفق شروط وضعتها المؤسسة العمة للتأمينات الاجتماعية، وجاءت الشروط كالتالي:

  1. يشترط أن يكون سعودي الجنسية .
  2. ثم يجب توفر مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق.
  3. يلزم ألا يكون مفصولا من العمل بسبب راجع إليه.
  4. ثم ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
  5. يشترط ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته.
  6. يجب أن يكون قادرا على العمل.
  7. ثم يشترط ألا يكون قد بلغ سن الستين.
  8. التسجيل في الوزارة من خلال تقديم الطلب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  9. خلال 90 يوم من تاريخ ترك العمل.
  10.  البحث بنشاط وجدية عن العمل.
  11. الالتزام بالتدريب وفق ما يحدده الصندوق.
  12. التقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من الصندوق.

والجدير بالذكر أن استئناف صرف مستحقات التعطل عن العمل خدمة تمكن استئناف طلب صرف منفعة التعطل عن العمل (ساند) للمشتركين، الذين توقفت مستحقاتهم لأسباب معينة، حرصًا من التأمينات الاجتماعية على تقديم الدعم الدائم للمشتركين.​