وزارة الموارد البشرية تكشف رفع نسبة التوطين لعدد من المهن الصحية وتعلن موعد تطبيق القرار
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن رفع نسبة التوطين في السعودية لعدد من المهن الصحية التي تعمل لدى منظومة القطاع الخاصة، حيث يأتي قرار التوطين ضمن مساعي وزارة المواد بالشراكة مع وزارة الصحة من أجل توفير الكثير من فرص العمل للمواطنين السعوديين من الجنسين، وذلك في كافة مناطق المملكة العربية السعودية، وأشارت الوزارة إلى أنه سوف يتم تطبيق القرار على مرحلتين.
رفع نسبة التوطين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إبرام شراكة مع وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية، مما نتج عنه إصدار قرار رفع نسبة التوطين للوظائف الصحية بالقطاع الخاص، والتي تتمثل في أربعة مهن صحية وهم المختبرات الطبية والعلاج الطبيعي والأشعة والتغذية العلاجية، ليكون ذلك استمرار لنهج قرارات التوطين السابقة، وقد أصدرت وزارة الموارد البشرية دليلا إجرائيا يوضح كافة تفاصيل التوطين والنسب المطلوبة للمهن على الموقع الرسمي لها مع استمرارها في تقديم الدعم للمواطنين مثل حساب المواطن والضمان الاجتماعي، وقد شددت الوزارة على ضرورة تقيد المؤسسات بتطبيق اللوائح والأحكام لتفادي العقوبات النظامية، وسوف تكون نسب التوطين للوظائف بعد الرفع كالتالي :
- مهنة الأشعة سوف تكون بنسبة 65 %.
- مهنة المختبرات الطبية سوف تكون بنسبة 70 %.
- ومن ثم سوف تصبح نسبة مهنة التغذية العلاجية بمعدل 80 %.
- بينما تكون نسبة مهنة العلاج الطبيعي بمعدل 80 %.
الموعد الرسمي لتطبيق قرار زيادة نسبة التوطين
أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى انه سوف يتم تطبيق قرار رفع نسبة التوطين على مرحلتين ليتم بدء العمل رسميا في المرحلة الأولى بعد مرور 6 أشهر من صدور القرار، كما يتم العمل في المرحلة الثانية بعد مرور 6 أشهر من المرحلة الأولى بواقع 12 شهر من صدور القرار بالمواعيد التالية :
- تبدأ المرحلة الأولى في يوم الخميس الموافق 17 من أبريل 2025 الموافق 19 شوال 1446 في مؤسسات المدن الرئيسية مثل العاصمة الرياض والمدينة المنورة ومكة المكرمة وجدة والخبر والدمام، بالإضافة إلى المؤسسات العملاقة ببقية المناطق.
- يتم انطلاق المرحلة الثانية في يوم الخميس الموافق 17 أكتوبر 2025 الموافق 25 ربيع الثاني 1447 ليطبق العمل بالقرار بكافة المؤسسات بالمملكة.
الهدف من قرار زيادة معدل التوطين
كشفت الوزارة عن الأهداف الرئيسية لقرار التوطين وهي :
- تمكين الكوادر الطبية من الحصول على وظائف نوعية وجاذبة.
- تحقيق المستهدفات الاستراتيجية لبرنامج تحول القطاع الصحي وسوق العمل لدعم الكفاءات الوطنية.
- استفادة منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات المقدمة من الموارد البشرية لتوظيف السعوديين، حيث تشمل دعم عملية التأهيل والتدريب والبحث عن العاملين واستقطابهم إلى المنشآت.
تعليقات