الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية توضح سن التقاعد المبكر بالنظام الجديد وآلية احتساب الراتب

أعطت الحكومة السعودية الضوء الأخضر للإعلان عن سن التقاعد المبكر لنظام التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية، الأمر الذي ضم العديد من المميزات الاستثنائية التي تنعكس بصورة إيجابية على سوق العمل وجميع المشتركين، وقد شمل النظام الملتحقين الجدد بالعمل، حيث وافق مجلس الوزراء على استمرار العمل بحكم نظام التقاعد المدني وكذلك التأمينات الاجتماعية على كافة المشتركين الحاليين، مع استثناء الأحكام التي تتصل بالسن النظامي للتقاعد.

سن التقاعد المبكر

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن سن التقاعد المبكر للمواطنين السعوديين تبعا لنظام التقاعد الجديد، حيث بلغ السن 55 عام، وسوف يشمل النظام الجديد للتأمينات جميع الملتحقين الجدد بعد تاريخ 27 ذي الحجة 1445 ممن لم يكن لديهم فترة اشتراك مسبقة بنظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية، وقد نص القرار الجديد على أنه يحق للموظف الحصول على التقاعد المبكر عند الوصول إلى 25 سنة خدمة إذا كانت مدة خدمته 19 عام.

نظام التقاعد الجديد من المؤسسة العامة للتأمينات

أشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى أن سن التقاعد المبكر الجديد بالنظام الجديد هو 65 عام ميلادي، حيث يمكن التقاعد قبل بلوغ السن بمعدل 10 سنوات أي عند بلوغ 55 عام، وقد أوضحت التأمينات أن معدل الحد الأدنى لقيمة معاش التقاعد سوف تبلغ 4 آلاف ريال سعودي، وذلك لمن بلغت فترة اشتراكه 480 شهرا بمعدل 40 سنة، أما إذا قلت فترة الاشتراك عن المدة المحددة فسوف يتم إنقاص الحد عن كل عام بما يتناسب مع ذلك، بحيث لا يقل الراتب عن 2000 ريال سعودي.

آلية احتساب معاش التقاعد الجديد

بينت التأمينات الاجتماعية أنه عند الرغبة في التقاعد المبكر سوف يتم خصم نسبة 3 % من المشترك عن كل عام تقل فيه مدة الاشتراك عن 40 عام، بينما أشارت إلى الآلية لتي سوف تتبع في احتساب نسبة معاش التقاعد الجديد، حيث يتم حساب متوسط قيمة الراتب الشهري بأعلى نسبة للرواتب التي تخضع للاشتراك عن 180 شهر من فترة الاشتراك بنظام التقاعد الجديد، ومن ثم يتم ضرب متوسط قيمة الأجر في 2.25 %، وبعده يتم ضرب قيمة الناتج في عدد أشهر الاشتراك، ليتم بعد ذلك تقسيم الناتج على 12، وقد تم الإعلان عن رفع معدل استقطاع قيمة الاشتراك بمعدل 0.5 % كل عام أثناء الأربع سنوات المقبلة، لتزيد نسبة الاستقطاع من الراتب الشهري من 9 % إلى 11 % ومعه استقطاع ساند بمعدل 0.75% لتصل القيمة الإجمالية للاستقطاع إلى 11.75 %.