“قدم الآن” خطوات التسجيل في نظام فارس 1446.. وما هي الأهداف المقدمة؟

“قدم الآن” خطوات التسجيل في نظام فارس 1446.. وما هي الأهداف المقدمة؟

تهدف السعودية إلى تحسين نظام التعليم والارتقاء به لكي تكون من أولى الدول المتقدمة على مستوى العالم بالنسبة للتعليم، لذلك على مدار كل مدة طويلة تعمل على إنشاء أنظمة تكنولوجيا متطورة في سبيل تقديم الراحة وتوفير الوقت سواء للمعلمين أو الطلاب ليس هذا فقط بل أيضاً  تقديم العديد من الخدمات المختلفة مثل عرض التفاصيل الكاملة لبيانات راتب المعلم كل هذا وأكثر يمكن أن يتم من خلال التسجيل في “نظام فارس الإلكتروني”.

خطوات التسجيل في نظام فارس 1446

يطرح دائماً الأشخاص المستفيدين من أي برنامج إلكتروني يتم إطلاقه، طريقة التقديم الصحيحة، لذلك سوف نعرض لكم خطوات التسجيل في نظام فارس 1446 كما يلي:

  • توجه إلى الموقع الرسمي لنظام فارس.
  • ثم انقر على زر إنشاء حساب جديد، في حالة لم تكن مسجل من قبل.
  • أدخل جميع المعلومات المطلوبة منك بشكل صحيح مثل، رقم الهوية الوطنية ورقم جوالك الشخصي بالإضافة إلى البريد الإلكتروني.
  • تأكد جيداً من صحة المعلومات التي أدخلتها.
  • بعد ذلك انقر على “Submit”.
  • عندئذ سوف تصلك رسالة نصية على جوالك، يوجد بداخلها كود التفعيل.
  • سوف تجد أمامك خانة فارغة، قوم بإدخال كود التفعيل الذي تم ارساله على جوالك.
  •  ليتمكن المستفيد من إنشاء الحساب  يجب عليه النقر على كلمة Submit.
  • سوف تجد أن حسابك تم تفعيله، ويمكنك كتابة كلمة المرور واسم المستخدم.

أهداف نظام فارس الإلكتروني

يقدم نظام فارس الإلكتروني خدمات متنوعة تحت شعار رؤية 2030 لجميع الأشخاص العاملين في القطاعات التعليمية، ومن أبرز تلك الخدمات الإدارية المقدمة ما يلي:

  • حين نزول ترقيات للموظفين العاملين، يمكن لهم أن يعرفوا من خلال نظام فارس.
  • بالإضافة إلى أن النظام يتيح إمكانية طلب إجازة، دون الاضطرار للتوجه إلى الإدارات التعليمية.
  • معرفة جميع التفاصيل المتعلقة بالرواتب الخاصة بالموظفين.
  • في حالة كنت ترغب بالنقل إلى من إدارة تعليمية إلى إدارة آخرى أو النقل للخارج، يتيح هذا نظام فارس.
  • طلب للتقاعد المبكر.

مميزات نظام فارس

يوجد أكثر من ميزة تجعلك تُقبِل للتسجيل في نظام فارس، والتي من أهمها:

  • يمكنك التقديم أونلاين على أياً من الخدمات التي يوفرها نظام فارس، دون الذهاب إلى مقر الوزارة أو الإدارة التعليمية.
  • ينمي النظام فكرة الكفاءة الإدارية.
  • يهتم النظام بأدق التفاصيل المتعلقة بالموظفين سواء عن الرواتب أو الإجازات.