رسمياً الأحد صرف رواتب الموظفين بالكويت أكتوبر 2024 وأنباء بمرسوم أميري بتطبيق “نظام الويكند” بداية من الفصل الدراسي الثاني
أعلنت دولة الكويت بتاريخ 26 سبتمبر 2024، عن عودة العمل بنظام الدوام المرن بالنسبة لوزارة التربية والتعليم، وذلك بعد إلغاء العمل كما تم التأكيد أنه سيتم تقييم التجربة حتى نهاية الفصل الأول، ثم سيتم إقرار نتيجة التجربة، وقد تداولت انباء عن صدور فرمان أميري من سمو الشيخ أحمد الجابر الصباح أمير الكويت بتطبيق نظام الويكند الجديد بالدولة، كما نوضح في فقرات المقال موعد صرف رواتب الموظفين لشهر أكتوبر الجاري.
موعد صرف رواتب الموظفين 2024 الكويت
وفق بيان وزارة المالية الكويتية، لن يتم تغيير موعد صرف رواتب الموظفين العاملين بالقطاع العام الغير ربحي بالدولة هذا الشهر، حيث أنه لا يوجد ما يستدعي التأخير، وبناء عليه فإن يوم الأحد الموافق 27 أكتوبر الجاري هو موعد نزول المبالغ المالية بحسابات الموظفين، ويبدأ الصرف بداية من الساعات الأولى لصباح الأحد ويستمر حتى نهاية دوام البنوك، في الساعة 4 مساءً.
تطبيق الويكند بالكويت
بعد إعلان وزارة التربية والتعليم بالكويت عن تطبيق نظام الدوام المرن مرة أخرى، بعد استبعاده لفترة طويلة، وسيتم تقييم التجربة، ثم يتم تقرير مصير استمرار الدوام المرن من عدمه، وقد تداولت أنباء عن صدور فرمان أميري رسمي يقر، بإجازة أسبوعية ثلاث أيام، الجمعة نصف دوام والسبت والأحد إجازة أسبوعية، وحقيقة الأمر أنه حتى الآن لم تصدر أى توجيهات رسمية تبت في هذا الأمر، وبناء عليه تصبح الأخبار المتداولة مجرد شائعات لا اساس لها من الصحة.
الدوام المرن بالكويت
أعلنت وزارة التربية الكويتية ضوابط الدوام المرن وهي:
- السماح لأعضاء الهيئة التعليمية بالدوام المرن.
- على مدير مدرسة متابعة الدوام وفق النظم واللوائح.
- يتم احتساب وقت التأخير على الهيئتين في المرفق المدرسي بعد انتهاء فترات السماح المقرر.
- على عضو الهيئة التعليمية أو الإدارية إثبات تواجده بمكان العمل أثناء العمل، بإجراء البصمة خلال ستين دقيقة من بداية دوامه.
- لا يتم إلزام العضو بالبصمة إذا حصل على استئذان خلال مدة الستين دقيقة.
- السماح لأعضاء الهيئتين العاملين تخفيف العمل على ألا تقل ساعات عمل الدوام الرسمي عن 5 ساعات.
- لا يجوز الجمع بين التخفيف والدوام المرن وفترات السماح.
- تقع مسؤولية تنظيم الاستفادة من ساعات تخفيف العمل في بداية الدوام ونهايته على الرئيس المباشر والتالي.
تعليقات