طريقة تقديم طلب الإجازة المرضية في الكويت وكم يوم يحق للموظف
يتم تنظيم الاجازة المرضية بموجب قانون العمل، ووفقا لهذا القانون، يحق للموظفين الحصول على اجازة مرضية عند الحاجة وفي ظروف الاجازة المرضية، يتم دفع راتب الموظف بالكامل بناءً على الفترة المقررة للإجازة، فيتعين على الموظف تقديم شهادة طبية صادرة من طبيب معتمد تثبت حالته المرضية وتحدد فترة الاجازة المقترحة، وكذلك يجب على الموظف الإبلاغ عن حالته المرضية لصاحب العمل في أقرب وقت ممكن، وعند تقديم طلب الاجازة المرضية في الكويت، يجب تقديم بعض الوثائق والأوراق للحصول على الاجازة.
طريقة تقديم طلب الإجازة المرضية في الكويت
- قم بزيارة موقع وزارة الصحة الكويتية للحصول على نموذج طلب الإجازة المرضية.
- يتم تعبئة النموذج بالمعلومات المطلوبة مثل اسمك الكامل ورقمك الوظيفي وتفاصيل المرض.
- قد يطلب منك تقديم وثائق طبية تثبت حالتك المرضية.
- قم بجمع جميع التقارير الطبية اللازمة والفحوصات التي تدعم طلبك.
- كذلك قد تحتاج إلى زيارة الطبيب المختص للحصول على شهادة طبية تشير إلى فترة الإجازة المرضية المطلوبة.
- بعد استكمال النموذج وجمع جميع الوثائق المطلوبة، قم بتسليمها إلى الجهة المختصة في وزارة الصحة الكويتية.
- انتظر الموافقة على طلب الإجازة المرضية من قبل الجهة المشرفة، وسيتم إبلاغك بالقرار النهائي.
كم يوم يحق للموظف اجازة مرضية في السنة في الكويت
تم تحديد عدد أيام الإجازة المرضية التي تحق للموظف في الكويت خلال السنة الواحدة على النحو الآتي:
- عدد أيام الإجازة المرضية للموظف الحكومي في السنة: 60 يومًا غير متصلة للإجازات التي لا تزيد على (7) أيام.
- عدد أيام الإجازة المرضية للموظف الحكومي في السنة: 120 يومًا للإجازات التي تزيد على (7) أيام.
- عدد أيام الإجازة المرضية للموظف في القطاع الخاص في السنة: (75) يومًا.
الشروط الصحية التي يجب توافرها للحصول على الاجازة المرضية
للحصول على الاجازة المرضية في الكويت، يجب توافر بعض الشروط الصحية. ومنها ما يلي:
- يجب على الموظف أن يكون مصابًا بمرض أو إصابة تؤثر على قدرته على القيام بعمله.
- ينبغي أن يكون الموظف غير قادر على القيام بمهام عمله بشكل صحيح لفترة طويلة.
- يجب على الموظف أن يقدم شهادة طبية صادرة من طبيب مرخص يثبت حالته الصحية وحاجته للراحة والعلاج.
شارك
تعليقات