معلومات سوق العمل في عملية الاستكشاف المهني

يعد سوق العمل هو نوع من أنواع الأسواق الأقتصاديه، وكذلك يعرف بأنه سوق إفتراضي، يجتمع فية أصحاب الشركات والمؤسسات المختلفة اللذين يبحثون عن وظائف مناسبة، يعد سوق العمل حلقة وصل لكلا من المرتبطين بالعمل بشكل مباشر، كما أن يعرف سوق العمل بأنه  المكان والزمان الذي يحصل فيه الطلب علي الموظفين تعرف علي مكونات و أنواع ونماذج وتحديات سوق العمل من خلال الفقرات التاليه.

مكونات سوق العمل

يتكون سوق العمل من نموذجي  أساسيين  تعرف عليهم من خلال الفقرة التاليه:

1. العرض: يعرف بأنه القوة العاملة من أيد  ومؤهلين وموظفين، التي تمثل الشريحة السكانية  النشطه والذي لديها القدرة والاستعداد علي العمل.

2.الطلب: تعرف بأنها كل ما يحتاج إلى الأيدي العاملة من الجهات والمؤسسات  والشركات.

النماذج المثالية لسوق العمل

1. صاحب العمل.
2. المنافسة القوية بين الشركات والمؤسسات وأصحاب العمل بشكل عام حول المنتجات، وكذلك يتم  تحقيق التطور والتنمية في الكثير من  المجالات من خلال هذه المنافسة.
3. الإتفاق  علي رسوم للبضائع والمنتجات.
4.  لتحقيق النجاح سواء كان للمؤسسات او الشركات وكذلك  الموظفين او العاملين ، يتم التنقل من منطقة إلى أخرى.

أنواع سوق العمل:

1. سوق العمل المحكم: ويعرف بالسوق الذي يكون فيه الفرص المتاحة للوظائف، أكثر من الراغبين بالشغل في  هذه الوظائف.

2. سوق العمل الراكد: وهذا يعرف بالسوق الذي يزيد فيه عدد الباحثين علي عمل عن عدد الفرص و الوظائف  المتاحه.

يوجد أنواع اخري لسوق العمل:

1. الوضع القانوني للعمل، وهذا يترتب عليه العمل وفقا للقانون المتبع في الدوله، وهذا يتم الدفع بالعمل في المنطقه الرمادية او ما يعرف بالسوق السوداء،  أو بالدفع عن طريق أقساط الضمان الإجتماعي، ومن هذه الطريق انك عملية البيع والشراء، قد تكون أعمال مختلفة بطرق غير قانونية ويحاسب عليها القانون

2. تغطية سوق العمل، من حيث البعد الجغرافي للعمل، يقسم الي نوعين

الأول يطلق عليه السوق المحلي، وهو السوق الذي يكون قريبا من  منطقه السكن، والثاني هو الإقليمي والذي يتعلق بالمنطقة بأكملها، مثل السوق القطري  والمقاطعة ،وهذا يكون خاص بالبلد او الدولة بأكملها، بالإضافة إلي السوق الذي يتم العمل في خارج حدود الدولة ويطلق عليها السوق الأجنبي.

بعض تحديات التي تواجه الشباب في سوق العمل:

1. قلة فرص العمل المتاحه فى أغلب المجالات.

• 2.قلة المؤهلات والمهارات المتوفرة عند الشباب بشكل عام.