أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي تخريج الدفعة الأولى من منتسبي برنامج تطوير القادة «High-Flyer» وذلك ضمن التزامه الاستراتيجي ببناء كوادر قيادية داخلية وتعزيز قدراتها لتولي مناصب عليا في المستقبل.
وأقيم الحفل بحضور جوعان عويضة الخييلي، رئيس مجلس إدارة المصرف، إلى جانب أعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة وعدد من قيادات الإدارة التنفيذية.
أُطلق البرنامج بالتعاون مع شركة آفاق لتطوير القيادات في سبتمبر/ أيلول 2024، ولمدة ستة أشهر واستهدف الموظفين ذوي الكفاءات العالية من مختلف وحدات الأعمال وجمع بين الإرشاد التنفيذي والتدريب متعدد التخصصات وتنفيذ مشاريع استراتيجية مبتكرة وتناول مجموعة من المحاور تشمل: إدارة التغيير وأساليب العمل الجماعي عالي الأداء والقيادة المرتكزة على المتعاملين والتواصل الفعال وقياس الأداء المؤسسي، مع التركيز على تطوير قادة مصرفيين يتمتعون بمهارات التفكير المستقبلي.
وقال محمد عبد الباري، الرئيس التنفيذي للمجموعة في المصرف: «أطلقنا هذا البرنامج، في إطار رؤيتنا طويلة المدى لإعداد قادة المستقبل في القطاع المصرفي ويعكس هذا التوجه التزامنا بتنمية رأس المال البشري المستدام، يُعدّ خريجو هذه الدفعة نواة الجيل القادم من قادة المصرف، فخورون بإسهامنا في مسيرتهم المهنية، من خلال برامج تدريبية متقدمة، بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية مرموقة».
فيما قالت بشرى الشحي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في المصرف: «تمثل مبادرات تطوير الكوادر وتدريب وتأهيل الموظفين، أحد أبرز محاور الاستراتيجية المؤسسية للمصرف وتتمحور ثقافة بيئة العمل لدينا حول تمكين الكفاءات وصقل المهارات، من خلال برامج تطوير مهنية متميزة تُنفّذ بالشراكة مع أفضل المؤسسات التعليمية عالمياً، بما يضمن مواكبة تطورات القطاع المصرفي ومواجهة تحدياته بكفاءة».