أعلنت مجموعة «إينوك»، عن توسعات كبيرة في خدماتها لتصل إلى أكثر من 129 مليون عميل، عبر شبكة تضم أكثر من 200 محطة خدمة في دولة الإمارات، مع تعزيز حضور أعمالها في أكثر من 60 دولة حول العالم.

وانسجاماً مع رؤيتها الاستراتيجية طويلة الأمد لتلبية الطلب المتزايد محلياً ودولياً على مصادر الطاقة الموثوقة والآمنة والمستدامة، استعرضت مجموعة «إينوك» أبرز إنجازاتها عبر مختلف قطاعات أعمالها خلال اجتماعها السنوي لعام 2025 في دبي. وتُجسّد هذه الإنجازات، المدفوعة بثقافة الابتكار المتقدمة، التزام المجموعة الراسخ بتقديم حلول متكاملة ومستدامة، ترتقي إلى أعلى المعايير العالمية في قطاع الطاقة.

وقال سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة إينوك: «انطلاقاً من الأسس الراسخة التي أرستها استراتيجيتنا المستقبلية الطموحة، تواصل مجموعة إينوك تسريع جهودها لبناء مستقبل مستدام لقطاع الطاقة. ويعزى الأداء القوي الذي حققناه في عام 2024 إلى تركيزنا المتواصل على تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتبنّي أحدث التقنيات الرقمية، وتوسيع نطاق حضورنا على الساحة العالمية. وتعكس إنجازاتنا، لا سيما في مجالات الطاقة المتجددة وخفض التكاليف التشغيلية، الزخم المتواصل نحو خلق قيمة مضافة لشركائنا، والمساهمة الفاعلة في دعم الأهداف الطموحة لإمارة دبي ودولة الإمارات في مجال الاستدامة».

تعزيز البنية التحتية

وفي إطار جهودها المتواصلة لتعزيز البنية التحتية لقطاع بيع الوقود بالتجزئة في دولة الإمارات، افتتحت مجموعة إينوك 9 محطات خدمة جديدة خلال عام 2024 في مواقع متفرقة شملت مختلف إمارات الدولة. واحتفلت «تسجيل» بمرور 25 عاماً على انطلاقها بافتتاح 6 مواقع جديدة، بالإضافة إلى إطلاق أربع محطات «إينوك لينك» الذكية، في خطوة تهدف إلى توسيع وتعزيز شبكة إينوك. وقد تكلل التزام المجموعة بتحقيق التميز في الخدمة ضمن إطار الركيزة الاستراتيجية «العميل أولاً»، بالحصول على 15 جائزة مرموقة، ما يؤكد مستوى الجودة والكفاءة العالية للخدمات المقدمة على مستوى المجموعة

60 سوقاً

ولعب التوسع العالمي الاستراتيجي دوراً محورياً في نجاح مجموعة إينوك خلال عام 2024؛ حيث عززت عملياتها في أكثر من 60 سوقاً حول العالم، كان أبرزها اكتمال مشروع «ربط خط أنابيب هورايزون جي بي يو تي» في سنغافورة. كما وسّعت المجموعة نطاق حضورها في قطاع زيوت التشحيم ليشمل أكثر من 10 أسواق جديدة، وأصبحت زيوتها البحرية متوفرة في أكثر من 400 ميناء محلي وإقليمي ودولي. وتواصل المجموعة استكشاف فرص نمو جديدة، وبناء شراكات استراتيجية تدعم مسيرتها نحو النمو المستدام، وترسّخ مكانتها كجهة رائدة عالمياً في قطاع الطاقة.

وفي إطار استراتيجيتها الهادفة إلى تطوير كوادر وطنية مؤهلة، سجلت مجموعة إينوك معدل توطين بلغ 52% خلال عام 2024، شمل نسبة 100% في المناصب التنفيذية و80% في الإدارة العليا. كما استفاد 44 موظفاً من برامج التدريب والتطوير المهني مثل «برنامج إينوك لإعداد القادة» و«Level Up»، ضمن جهود المجموعة المتواصلة لتأهيل قيادات المستقبل والمساهمة في دعم أجندة التنمية الوطنية.

قطاع الطيران

كما واصلت المجموعة تعزيز ممارسات الاستدامة في قطاع الطيران، حيث قامت بتزويد أكثر من 300 مطار في 28 دولة بما يقارب 1.17 مليار جالون أمريكي من وقود الطائرات. ومنذ عام 2014، ساهمت مبادرات إدارة الطاقة والموارد في تحقيق وفورات تجاوزت 395 مليون درهم، وخفض أكثر من 703 آلاف طن متري من الانبعاثات الكربونية.

وعلى صعيد السلامة التشغيلية، سجلت مجموعة إينوك 20 مليون ساعة عمل آمنة خلال عام 2024، ليصل إجمالي عدد ساعات العمل الآمنة المسجلة بين عامي 2018 و2024 إلى 115 مليون ساعة.

وساهمت ثقافة الابتكار والتحسين المستمر لدى المجموعة في استقطاب أكثر من 1,593 فكرة ضمن «برنامج الابتكار»، تم تنفيذ 138 منها، ما أسفر عن عوائد مالية بلغت 99.2 مليون درهم، بزيادة 400%. كما حصلت المجموعة على 1,311 شهادة نظام الإدارة المتكاملة، ما يؤكد التزامها بأعلى معايير الجودة والتميّز التشغيلي. وسجلت معدل تفاعل وظيفي بلغ 4.40، ما يعكس بيئة العمل الإيجابية والداعمة.