يتساءل الكثير من المواطنين عبر محركات البحث على جوجل عن مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 2025، والتي تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات شهر مايو 2025 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، اعتبارا من الخميس 22 مايو الجاري، وذلك وفقا للجدول الزمني المعلن من الوزارة، والذي يشمل جميع الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية.
يأتي ذلك في إطار حرص الدولة على التيسير على العاملين وتوفير مستحقاتهم المالية في المواعيد المحددة، مع مراعاة الأجازات والعطلات الرسمية لتفادي الزحام وضمان سهولة الصرف من ماكينات الـ ATM.
أوضح الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية بوزارة المالية، أن صرف مرتبات شهر مايو 2025 للعاملين بالدولة يبدأ يوم الخميس 22 مايو، ويستمر حتى الإثنين 26 مايو، على أن يتم إتاحة المرتبات من خلال ماكينات الصراف الآلي، وفروع البنوك، ومكاتب البريد المنتشرة بجميع المحافظات.
أشار رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية بوزارة المالية، إلى أن الوزارة راعت في الجدول الزمني الأعياد والعطلات الرسمية للتخفيف على المواطنين، مشددا على ضرورة التزام الموظفين بمواعيد الصرف المقررة لكل جهة إدارية لتجنب التكدس أمام ماكينات الصرف.
خصصت وزارة المالية أيام 8 و11 و12 مايو لصرف المتأخرات المالية والحوافز والمكافآت للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك لضمان انسيابية عمليات الصرف وتقليل الضغط على الشبكات البنكية، خاصة في ظل تزايد أعداد المستفيدين.
أعلنت وزارة المالية أنه سيتم تطبيق زيادات رسمية في الأجور اعتبارا من يوليو 2025، مع بدء العام المالي الجديد 2025-2026، وتشمل:
1- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7,000 جنيه شهريا.
2- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
3- علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون.
4- زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية من 600 إلى 1,000 جنيه.
5- زيادة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه شهريا.
رحلة زيادة الحد الأدنى للأجور من 2019 حتى 2024
سجلت الأجور، معدلات زيادة وصلت إلى 400 % منذ عام 2019، حيث ارتفعت الأجور من 1200 جنيه في 2019 حتى 6 آلاف جنيه في 2024 وهي الزيادات الأكبر، وتعتبر هذه الزيادة في الأجور للمرة السادسة على التوالى.
كما سجل الحد الأدنى للأجور 1200 جنيه حتى مارس 2019، ثم وجه الرئيس السيسي بزيادة الأجور لتسجل مستويات 2000 جنيه بزيادة حوالى 66% تحملتها الموازنة العامة للدولة، ثم وجه الرئيس بزيادة أخرى فى الأجور لمستويات 2400 جنيه خلال مارس 2021 وزيادة جديدة لتبلغ الأجور 2700 جنيه لأول مرة في يناير 2022، ثم زيادة أخرى في مارس 2023 لتصل إلى 3500 جنيه، ثم زادت الأجور إلى 4 آلاف جنيه في سبتمبر 2023، ثم زيادة في فبراير2024 بنسبة 50 % لتصل إلى 6 آلاف جنيه.
نفذت الدولة، أكبر حزمة حماية اجتماعية للمواطنين بنحو 180 مليار جنيه، وذلك من شهر مارس 2024، بحيث تتم زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية على النحو التالي:
1000 جنيه للدرجات من السادسة إلى الرابعة.
1100 جنيه للدرجات من الثالثة للأولى.
1200 جنيه للدرجات من مدير عام إلى وكيل أول وزارة، وذلك من خلال تبكير صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين.. وبحد أدنى 150 جنيها وتكلفة إجمالية 11 مليار جنيه، وصرف حافز إضافي يبدأ من 500 جنيه للدرجة السادسة، ويزيد بقيمة 50 جنيها لكل درجة، ليصل إلى 900 جنيه للدرجة الممتازة، بتكلفة 37,5 مليار جنيه، وذلك بتكلفة إجمالية نحو 65 مليار جنيه، ما ينعكس في رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50 % ليصل إلى 6 آلاف جنيه.
يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل
أخبار متعلقة :