فرصة ذهبية.. خطوات التقديم على نظام العمل عن بعد في قطر 2024 وعدد ساعات العمل

فرصة ذهبية.. خطوات التقديم على نظام العمل عن بعد في قطر 2024 وعدد ساعات العمل
التقديم على نظام العمل عن بعد

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في قطر عن بدء تنفيذ نظام العمل المرن والعمل عن بعد ابتداء من يوم الأحد 29 سبتمبر 2024، هذا النظام الجديد يمكن الموظفين من التقديم عبر نظام “موارد” بسهولة، وذلك بهدف تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية لموظفي الجهات الحكومية وتوفير بيئة عمل مستدامة تساعد الموظفين على تحقيق التوازن بين متطلبات عملهم واحتياجات أسرهم.

خطوات التقديم على نظام العمل عن بعد في قطر 2024

بدأ تنفيذ نظام العمل المرن والعمل من يوم 29 سبتمبر 2024 وكان ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي قد أعلن عن ذلك، يتيح هذا النظام لموظفي الجهات الحكومية التسجيل من خلال نظام “موارد”، بين ديوان الخدمة المدنية عبر منشورين على حسابه في منصة “X” أن النظام الذي أقره مجلس الوزراء يهدف إلى تعزيز استدامة بيئة العمل للموظفين، مما يسهل عليهم التوازن بين مسؤولياتهم العملية واحتياجات أسرهم، ويمكن لموظفي الجهات الحكومية التقديم على نظام العمل عن بعد عبر نظام موارد من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • في البداية، عليك الدخول إلى خدمة الموظف.
  • ثم تحديد وقت العمل.
  • النقر علي خانة إنشاء طلب من قسم طلب استئذان.
  • ثم النقر علي خانة خدمة العمل عن بُعد.
  • حدد عدد الأيام وتحديد التاريخ.
  • ثم النقر علي خانة إرسال لرفع الطلب إلى المدير المباشر للاعتماد.

عدد ساعات العمل في نظام العمل عن بعد

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن نظام عمل جديد من خلال فيديو نشر على منصة “X” ينص النظام على تحديد ساعات العمل بـ 7 ساعات يوميًا، من الساعة السابعة صباحًا حتى الثانية ظهرًا، مع إمكانية الحضور بين الساعة 6:30 و8:30 صباحًا، ويسمح للموظفين بالتأخير بشرط استكمال الساعات المحددة، ولكن العاملون بنظام المناوبات وبعض الجهات الأخرى يستثنوا من ذلك.

تخفيف ساعات العمل

قام ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بتحديد ثلاثة أسباب تمكن الموظف من تخفيف ساعات العمل، وهي:

  • تخفيف ساعات العمل للأمهات الموظفات “ساعتي الرضاعة”.
  • سبب طبي.
  • أن يكون لدي الموظف إعاقة.

يهدف النظام الجديد إلى استهداف 30% من الموظفين في كل جهة حكومية، مع إتاحة الفرصة لهم للعمل عن بعد، كما يسمح للموظفين بالعمل المرن والعمل عن بعد لمدة أسبوع سنويا، وللموظفات القطريات اللاتي لديهن أطفال دون سن 12 عامًا لمدة شهر سنويًا.